
【岗位职责】
1、熟悉招聘流程及渠道,负责招聘工作,应聘人员的预约及接待;
2、建立员工关系,协调员工与管理层的关系;
3、员工异动手续办理沟通,员工档案信息的建立与管理;
4、负责协助组织活动、培训(含新员工培训和常规培训);
5、定期了解新员工的工作状况;
6、领导交办的其他事情。
【岗位要求】
1、1年及以上人事专员工作经验或3年以上相关工作经验;
2、优秀的沟通能力,执行力强,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。
【薪资待遇】
月薪:3000-4000元,社保、月度奖金、季度奖金、年终奖金;不定期出国旅游;专业内部团队,系统的培训,新人培训系统。
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